Anoxinon e.V. 
@PeterRu Das ist normal.
- #GierFrisstHirn und #BayerAG ist ein beweis warum das #Managment-System und #Aktiengesellschaften dieser Größe absolut unmoralisch & falsch sind!
Hauptsache #Boni & #Dividenden fließen weiter nach oben!!!
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#aktiengesellschaften
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@Laird_Dave @ChristianRiegel @dyfustic Vorallen abschaffubg der "#Managementkultur" wo einzelbe #ValueRemoving-#Anzugträger langfristig Zeugs kaputtmachen dürfen um kurzfristig "#LineGoesUp" hinzubekommen.
- Ggf. Sollte auch über ein #Verbot von #Aktiengesellschaften und verpflichtende Rechtsformänderung in #Genossenschaften "ergebnisoffen diskutiert" werden...
One has the feeling that in many cases (problems in companies) the following rule is not taken into acccount:
Stairs are always cleaned from top to bottom.
#management #employee #labour #company #responsibility #stock #money #vw
#angestellte #arbeiter #verantwortung #firmen #aktiengesellschaften #geld
The world explained by diagrams.
#world #diagrams #worlddiagram #humor #DiagramOfTruth #DiagramDerWahrheit #TortenDerWahrheit
@cyberfelidae dann hat die nicht verstanden wie #Aktiengesellschaften funktionieren...
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@Cyb3rrunn3r @ulrichkelber +9001%
#MangelndeVerantwortbarkeit & #MangelndeKonsequenzen sind ein Problem.
- Würde der #Staat sich auch nur halbwegs auf die Beine Stellen gegen #Innentäter*innen wie die #Steuerfahndung gegen #KMU's und #Aktiengesellschaften gegen #Veruntreuung durch #Manager wäre vieles anders.
Stattdessen wird #Steuergeld als #AllYouCanSteal-Buffet geplündert!
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@laaspher @bmdv
Gemäß entsprechender Gesetzeslage sind #Aktiengesellschaften zur #Gewinnmaximierung zugunsten derer #Anleger verpflichtet - mit allen [legalen] Mitteln!
- Soziale Aspekte oder gar Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind dafür irrelevant!!!
Jede #Aktiengesellschaft ist de-jure prinzipiell antisozial und gewinngierig !
Siehe #Vonovia:
https://www.youtube.com/watch?v=y6dwmAyyjWY&t=223s
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@wonka @GreenSkyOverMe Ist nicht gewollt, weil die #Verpackungsindustrie ein Milliardenbusiness ist...
#Mehrweg-#Verpackungen sind deutlich teurer zu produzieren, jedoch nur minial teurer im #Verkauf daher geringere #Gewinnmarge im Vergleich zu Polystyrol-Heißformer und PET-Blasform die gerade so an der Grenze der Dichtigkeit produziert werden.
Und #Konzerne wollen nunmal #Profitmaximierung - bei #Aktiengesellschaften ist diese #Gewinnmaximierung sogar gesetzlich vorgeschrieben!
@SheDrivesMobility Als #Aktiengesellschaft ist #Shell nur den #Aktionären verpflichtet und riskiert #Schadensersatzklagen wenn diese nicht #Profit maximieren.
Steht so in jedem #Aktiengesetz.
Der einzige #fix - abgesehen von #SystemChangeNotClimateChange - ist #Aktiengesellschaften zu verbieten und als #Genossenschaft zwangsumzustrukturieren.
Nur wird das weniger passieren als Abschaffung der #UN-#Vetomächte und weltweite vernictung aller ABC-Waffen am gleichen Tag!
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@rahmstorf natürlich.
#Aktiengesellschaften müssen #Profit mit allen [legalen!] Mitteln steigern!
Und genau das muss aus dem #Aktiengesetz gestrichen werden ..
Laut der Personalberatung Russell Reynolds sind die Aufsichtsräte der größten deutschen Aktiengesellschaften mit mehr Frauen und internationaler besetzt worden.
Größere Vielfalt in Aufsichtsräten deutscher Aktiengesellschaften
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heise onlineGrößere Vielfalt in Aufsichtsräten deutscher Aktiengesellschaften
Der Frauenanteil in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft steigt, allerdings nur sehr langsam. Wenn es eine Frau aber in den Vorstand schafft, verdient sie meist besser als ihre männlichen Kollegen.
Frauen in Führungspositionen: Was hat sich 2021 getan? | DW | 22.12.2021
#Frauen #Wirtschaft #Gleichstellung #Vorstände #Aktiengesellschaften #Gleichberechtigung #Diversität
Frauen in Führungspositionen: Was hat sich 2021 getan? | DW | 22.12.2021
#Frauen #Wirtschaft #Gleichstellung #Vorstände #Aktiengesellschaften #Gleichberechtigung #Diversität
www.dw.comFrauen in Führungspositionen: Was hat sich 2021 getan? | DW | 22.12.2021Der Frauenanteil in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft steigt, allerdings nur sehr langsam. Wenn es eine Frau aber in den Vorstand schafft, verdient sie meist besser als ihre männlichen Kollegen.